香港了香港博主怒斥不断希望之火又燃起新利体育网站登录压榨员工的文化都带到

　　因为别人争取的权益○▼•○▲。总有一天会照耀到自己的身上◇-，如果通过这样的逻辑背景来看-◆-，我们能举出来好多例子★△▼…◆，在多年以前○▽◇-，全国各地的火车站上厕所都是要缴费的•▷★=△，有两个工人觉得这样的情况不合理■◆◁▲■，就一纸诉状将铁路部门告到了法院新利体育网站登录=◇•。

　　用一个极低的价钱远低于市场劳动力的价钱▪▼=-，让这些学生去打工…○▼◆○▽，中介扣除一部分▼▲=，学校再扣除一部分▽△•●■，大家将钱给挣了◇▪◆□▽，可最终的风险和劳累是这些学生所要承担的•☆。

　　我记得半年之前◆●○…▼，有香港的HR对于此类的现象就进行了猛烈的批评•□，当时香港的一个HR说□-■▼…，内地有人跑到香港去应聘工作▽=，应聘工作也就算了☆▷，主动要求加班…=□☆●●，主动要求降薪▲•☆◁。

　　却有些人打破了规则上赶着去降低自己的权益◁…■□•◆，所以一些人对于这样的现象感到特别的不满意★••▼★◇。

　　不健康的发展○-，畸形的价值观★▷◇△，企业将压榨劳工当成获取收益成本的要素-■▷，这种价值观是我们这个社会都需要反驳和批评的△▷★▪▼。

　　而且该企业开的合同还是一种临时的合同○△▼…，两年签一次合同•■■△◁◁，如果这个31岁的人干了两年之后没有续签合同新利体育网站登录=•☆○=，又或者说几年之后到达了35岁●■▽=•，难道一定要把别人开除吗▽=▲◆？

　　互联网上隔三差五会爆出来一些消息▪▷△●-。一个企业应该好好研究自己的产品△□◇•◆-，该博主觉得异常的愤怒◆◇◇★▲，不喜欢这样的企业文化○▼▪■=◁。

　　牺牲员工的利益来满足企业的发展=•□▪◇★，这样的企业恐怕走不长远☆○■▼，如果不是互利互惠▲▲▽■•，那么企业和员工之间没有任何的信任可信•▪…。

　　最近这段时间有一段视频在互联网上引起了很多人的争议▷△…，一个香港的博主通过视频痛斥内地某企业的企业文化◆••◇。

　　刚踏入社会就要实习证明▽☆☆◇，就要经验●★◆•，就要别人努力☆□=，以发展为借口●▽☆○▼★，不尊重劳动法▼…，受到别人的排斥和痛斥也是理所应当的●●○△-香港了香港博主怒斥不断希望之火又燃起。

　　按照这位博主的说法▼◁…，要求帮忙招聘◆•◁●…△，结果设置了门槛●=□•==，35岁以上的员工不要○▽▪◇-。

　　哪里有压迫▲■△▲▷，哪里就有反抗◇…，当别人为自己争取权益的时候◇□◁□▪…，我们不能够去吐槽和嘲讽•□▲●▪，应该保持鼓励的状态▼=▽☆△▼。

　　这样的例子在社会当中存在很多☆=◁…=，无非就是一些较真的人▼◆▷▷，他们对于一些不公的现象勇于发声◆•=-，并且付诸了实际行动●…★☆□。

　　现在的一些企业为了招聘廉价的劳动力△◁○=，美其名曰讲出了一个理由◁▽•=○▪，叫做实习期★▲◇▷◇▽1啤酒行业的发展状况。

　　将产品做好了才是王道☆★，就准许辞退●◆■□，并且还一再强调自己可以多加班◁-，实习期不过的话▼■○，并且在视频当中最后还提到•■。

　　比如说有高等技术学院和第三方中介签订了合同■…★，将这些在学校里上学的学生们送到了工厂打螺丝-□▪=，这就是一种变相的压榨劳动力□☆。

　　其实很多网友都也清楚△…•，现在招聘要求35岁的门槛已经变成一个常态化的现象-▼，如果大家还有印象的话▽▷△。

　　甚至少要工资▲●▲▼=○.除了学校之外▪△◇…新利体育网站登录压榨员工的文化都带到，比同行业的工作人员工资要低★•△，这样的现象也引起很多打工人的痛斥★○□◇。一些企业他们完全不将劳动法放在眼里○◆△，甚至还不给任何的赔偿新利体育网站登录○◁◆★◇■，不要整天想着怎么压榨员工▷=◆●。